泉州丰泽：新春招商签约大会召开 33个项目总投资328亿元

　　安茶共富联盟启动仪式　　 包婷婷/摄

　　地处阊江与查溪河的交汇处，穿越神秘的北纬30度线，“安茶之乡”祁门县芦溪乡芦溪村群山环绕，溪水纵横，小小一叶茶，绿了山野，富了乡村。

　　安茶始创于1725年，拥有近三百年悠久历史，曾一度在市场上销声匿迹。1988年，祁门县有关部门派科技人员深入安茶产地芦溪村，遍访当年安茶的制作经营者，经过艰辛努力，终于试制成功，得以恢复生产。此后经过10余年摸索创新，安茶在2003年逐步起势，到了2007年，安茶茶厂如雨后春笋般兴起，安茶产业发展正式迈入快车道。“现在我们芦溪村一共有2800多亩茶园，户均4.8亩的规模孕育出11家茶企，其中5家茶企年产值近千万元，2024年，芦溪村安茶产量突破400吨，产值达6000万元。据安茶协会统计，今年安茶产量达700吨，产值超亿元。”芦溪村党总支书记、村主任严正武笑着说，“这些年靠着生叶采摘和茶叶制作，村民的收入不断增加，从2020年到2024年这5年间，大家的人均年收入增长了3000元，芦溪的这片‘小茶叶’真正变成了富民增收‘金叶子’。”

　　绿水青山间孕育生长出的不只“金叶子”，还催生出了“茶+研学”“茶+旅游”“茶+民宿”等新业态。

　　“最初我只是经营一家农家乐，当时想着能给游客提供些乡村风味餐饮、简单住宿就行。后来游客越来越多，大家对体验式旅游需求也高，我就想着拓展，正好老村委会闲置，我便承包下来打造茶产业文旅园。”祁门县祁兰香茶产业文旅园主理人严君凤笑着说，“现在我们一共有18间客房，为了更好地满足游客的住宿需求，我们还打造了亲子房。除了餐饮、住宿外，又专门建了个小型茶博物馆开展研学活动，让学生们能更深入了解安茶。”据了解，祁兰香从2020年开业至今，来体验采茶、制茶等研学活动的已超5000人次，不少单位也会来此开展党建、团建活动。

　　有人带头，大家的思路便活泛起来，纷纷把自家的“方寸之地”变成就地增收的“致富园”。现如今，芦溪村共有11家民宿，直接带动百余名村民实现家门口就业，编竹篓等配套产业，更让近百户家庭多了份稳定收入。

　　从一片叶到一杯茶，从茶山到茶厂，从茶文化到茶文旅，芦溪村的“茶路”越走越宽，蓬勃的发展态势也吸引了更多外部品牌前来扎根。

　　“我们当初选择芦溪村，正是看中了这里优良的生态环境、深厚的历史底蕴，以及茶旅融合强劲的发展势头。”“舟上·安乡”民宿负责人陈科学向记者介绍，民宿整体规划构建了艺术茶园区、美学生活区、滨水休闲区三大空间结构，涵盖23个特色项目，通过住宿、餐饮、研学体验、水上娱乐等多元业态，全方位满足游客的多样化需求。“我们民宿共有25间客房，自去年10月开业以来口碑持续攀升，节假日入住率稳定在90%，今年‘五一’假期更是达到了满房，不少游客都是冲着这里的茶乡风光和特色体验来的。”

　　从单一的种茶卖茶到多元发展的茶旅融合，芦溪村用一片茶叶书写了产业兴旺、生态宜居、治理有效、生活富裕的乡村振兴新图景。据了解，2024年，全村茶产业综合产值近亿元，村民人均年收入达2万元。

　　如今，这片浸润着山水灵气的“金叶子”，正让芦溪村乡村振兴的成色越来越足，让村民的幸福生活越来越有奔头。（记者 张 妍）

创立 28 年来，多样屋始终秉持 “东方美学・世界的家” 的生活理念，从家居器物出发，为消费者打造更具品质的生活方式。当下消费趋势迭代升级，人们对生活的关注正从外在的 “好看”，逐步转向内在的 “健康”，多样屋精准捕捉这一需求变化，全新推出 “钛美生活” 概念。

多样屋创始人淑真姐在发布会上直言：“年轻时，我们为价格买单；40 岁以后，我们为身体负责。家，首先是健康。” 基于这一深刻洞察，多样屋将钛材质的特性与东方生活方式中的饮水与茶文化深度融合，提炼出 “钛美生活” 的核心价值 ——轻・净・健，其中轻是轻盈无负担，净是干净安心，健是健康且长效守护，以此开启健康生活方式的新里程。

从材料革命看多样屋钛美生活

过去 20 年，我们经历了塑料→玻璃→不锈钢的材质迭代，每一次升级都是对 “更安全、更耐用、更健康” 生活的追求；

未来 10 年，钛将成为下一代主流材质 —— 这不是简单的品类竞争，而是一场关乎健康与品质的材料革命。

多样屋以「中国钛」为核心，率先拥抱这场变革：从中国原生钛矿到精工器物，用钛雅五大系列与四大生活体系，将航天级稀有金属的 “轻・净・健” 带入日常，让每一只钛杯都成为材料革命的生活载体。

多样屋扎根上海，这座懂品质的城市，正与我们一同见证：用钛看中国，让健康生活，从一杯钛开始

基于这一洞察，多样屋正式提出 “钛美生活” 概念，将钛材质 轻盈、纯净、安全耐用 的特性，与东方生活方式中的饮水与茶文化相结合，开启健康生活方式的新里程。

钛美生活，诞生于上海

上海作为中国消费升级的前沿城市，亦是钛美生活理念的诞生地。发布会现场以上海市花玉兰作为城市精神象征，玉兰花的优雅、坚韧、向上，既契合上海开放、包容、不断创新的城市气质，也象征着新时代生活方式的升级方向。

钛美生活诞生于上海，不仅是多样屋的一次产品升级，更是一种契合当代消费需求的生活方式表达，将健康、品质的理念融入日常点滴。

国钛 × 中国茶，碰撞东方生活新表达

发布会上，多样屋重磅提出 “中国钛 × 中国茶” 的文化表达。钛是具有高度稳定性的现代材料，广泛应用于航空与医疗领域，自带轻盈、纯净、安全耐用的特质；茶则是东方生活方式的重要象征，承载着国人的日常与文化底蕴。二者的创新结合，让传统东方生活文化在现代材料科技的加持下，焕发全新生机，打造出更贴合当代消费者需求的东方生活方式。

五大生活场景体系，构建完整钛美生活方式

“钛美生活” 并非单一产品，而是一套完整的生活方式体系。多样屋围绕日常生活的不同场景，依托 “轻・净・健” 的核心价值，构建了五大生活模块，全方位覆盖消费者的健康生活需求：

钛日常：

聚焦健康饮水的高频器物，让轻盈、干净的饮水体验成为日常；

钛茶事：

落地 “中国钛 × 中国茶” 的生活文化，以钛器赋能茶饮，守护茶饮健康与纯粹；

钛出行：

打造移动生活中的健康器物，让健康守护摆脱空间限制，出行亦能轻盈无负担、安心享健康；

钛礼遇：

提供企业礼赠与城市定制解决方案，让钛美生活的健康理念走进企业与城市各类场景

城市玉兰：

融合城市精神与礼赠文化，以玉兰为象征，打造兼具心意与健康价值的礼赠选择；

五大场景相辅相成，共同构成系统化的钛美生活方式体系。

星空舱机械人「茱丽叶」亮相，解锁未来健康生活体验

本次展会的一大亮点，是多样屋带来的未来生活方式展示空间 —— 星空舱机械人「茱丽叶」智能移动门店。星空舱不仅是钛美生活产品的展示空间，更是未来城市生活方式的沉浸式体验场景，通过智能移动门店的创新形式，打破地域与空间壁垒，将钛美生活的健康理念与 “轻・净・健” 的核心价值，带入城市的更多角落，让更多人近距离感受健康生活方式的魅力。

钛美生活馆样板空间发布，打造可复制商业模型

发布会上，多样屋还首次展示了钛美生活馆空间模型，并推出轻型生活馆与店中店合作模式，为生活馆经营者与渠道伙伴提供标准化、可复制的商业模型，具体包含：30㎡店中店模型、60㎡钛美生活馆样板以及企业礼赠定制解决方案。通过这一模式，多样屋将进一步推动钛美生活方式的落地与普及，让 “轻・净・健” 的健康理念走进更多城市空间。

启动仪式：钛美生活元年开启

发布会现场举行了象征健康升级的 钛美生活元年启动仪式。多样屋创始人淑真姐与嘉宾共同举杯敲响钛杯，宣告“钛美生活元年”正式开启。

这一象征性的瞬间，也成为发布会的重要传播画面。

关于多样屋

AYOHYA 多样屋创立于 1998 年，是中国生活方式品牌的代表之一。28 年来，品牌以 “东方美学・世界的家” 为核心理念，持续推动家居生活方式的升级与创新。2026 年，多样屋精准把握消费趋势，正式提出 “钛美生活” 概念，提炼 “轻・净・健” 核心价值，将健康的钛材质、深厚的东方生活文化与现代消费升级趋势深度结合，开启品牌发展的全新里程。

展会信息

2026钛美生活元年发布会

时间：2026年3月19日 14:00

地点：上海新国际博览中心

展位：W4T01–W4T14

同期：CCF上海国际家居及时尚生活博览会

　　在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会

　　完善创业支撑体系，以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度，健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系，组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训，计划举办马兰花创业培训6期180人以上，推动初创企业健康发展。同时，优化创业扶持政策，落实创业担保贴息，支持优秀大中专毕业生创业项目落户，发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用，多渠道增加就业岗位，推动创业带动就业良性循环。

技能赋能 激活人岗匹配“快车道”

　　技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制，整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源，构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划，支持头部企业建设培训基地，推行企业新型学徒制，让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。

　　精准开发人力资源，打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步，将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点；以泉州（丰泽）人力资源服务产业园升级市级园区为契机，提升中心城区人力资源服务业影响力，做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局，招引优质人力资源机构，构建高端集聚平台；深化与三明建宁县“山海协作”，加强省内外劳务对接，实现就业信息共享；依托数字化服务平台，推动人力资源服务与重点产业深度融合，提升人岗匹配效率。

　　在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲

服务提质 织密就业保障“幸福网”

　　丰泽区将着力构建就业服务友好体系，织密基层服务网络，发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场（驿站）作用，开展“小而美”“专而优”招聘活动，用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能，实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时，加大对就业困难人员全链条帮扶，结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，针对性开发公益性服务岗位。

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会

　　在权益保障方面，丰泽区深化“就业+参保”协同扩面，实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上，鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式，做强“丰和语畅”调解品牌，打造中心城区联调中心，力争70%以上劳动争议通过调解化解，确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配，依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查，畅通欠薪维权渠道，建立完善新就业形态劳动者权益保障制度，全方位营造公平就业友好生态。

3月16日，一场聚焦云南高原特色农业提质增效与品牌化建设的专题推介会在云南省镇雄县隆重举行，吸引了中国食品工业协会和来自全国各地的176家企业齐聚乌蒙腹地，共商高原特色农业发展大计，共话乡村振兴产业赋能新路径。

本次推介会紧扣昭通建设农业强市战略部署，以园区经济为引擎，以绿色食品加工为核心抓手，聚焦竹笋、辣椒、魔芋等镇雄优势特色农产品，全力推动规模化种植、标准化生产、品牌化运营，让“镇雄味道”从深山走向全国、让云南“土特产”焕发新活力。

推介会上，中国食品科技界权威专家、全国餐饮行业协会代表、头部农业科技企业精英等齐聚一堂，围绕食品工业高质量发展、食药同源产业价值挖掘、中式休闲食品创新升级等核心议题深度交流，共同探索区域特色食品产业转型升级与乡村振兴深度融合的有效路径。中国食品工业协会、中国泡菜研究院、华中农业大学等国家级行业机构与顶尖科研院校专家，先后围绕我国食品工业发展形势、非热杀菌技术在高原特色食品加工中的应用等课题作主题报告，为云南高原特色农业技术创新、产品升级、品牌打造提供了权威指导与专业支撑。

活动现场，云南长收农业科技有限公司与多方达成多项重磅合作，赤水源区域公共品牌正式授权、滇东北农副产品加工研发中心成功签约等，通过产学研用全链条深度融合，推动镇雄特色农产品从初级原料向高附加值休闲食品、预制菜等精深加工产品延伸，助力一二三产融合发展，全面提升云南高原特色农产品市场竞争力与品牌影响力。

会后，与会嘉宾实地参观了西南地区规模最大的酱制休闲食品生产基地、云南长收农业科技有限公司超级工厂——该基地总投资3.5亿元、占地106亩，拥有6万余平方米标准化生产车间，2026年2月已正式投产，现有用工230人，未来用工规模将达800人。基地依托云南高原原生态农产品资源，以标准化生产、全流程品控、品牌化运营为核心，既打通了镇雄特色农产品走向全国市场的快车道，又以产业就业带动群众增收，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚实产业支撑。

近年来，镇雄县立足云南高原特色农业资源禀赋，先后成功引进一批行业领军企业，在龙头引领、园区承载、品牌赋能的发展模式下，当地“赤水源品”区域公共品牌影响力持续提升，产业集聚效应日益凸显。“我们依托‘1+1+N’高原特色农业产业体系，把生态资源优势转化为产业发展优势，持续强化园区建设、政策支持、服务保障，全力引企入园、引企建园、强企兴园。”云南镇雄产业园区党工委副书记汪红男表示，镇雄将始终秉持“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”的服务理念，持续优化营商环境，以一流服务培育一流产业，全力打造云南高原特色农业发展示范区、昭通农业强市核心承载区，为全国乡村振兴产业发展贡献镇雄力量。

记者：马礼琼 陈忠华 闵光景 文/图/视频

　　“我们的钢构大棚起点很高，自动化滴灌系统、温度监测系统、排风系统一应俱全……”90后村支书张从锐一脸自豪地介绍，“棚内种植反季节香椿12万株，采用密植的方式，让土地在最短时间发挥最大的经济效益。这些香椿能一直卖到清明节前，和露天香椿的上市无缝对接。”

　　“你是不是农学出身？哪个大学毕业的？”看到眼前这名书卷气十足的村支书谈起农业头头是道，记者很好奇。

　　没想到，面对这个话题，张从锐的表情开始不自然。在记者的“逼问”之下，他这才把学历的事情和盘托出。原来，这个高中毕业生通过函授拿到了一个本科学历和一个专科学历，还有一个专科学历正在读。

　　一个整天在田间地头忙活的村支书，为何要挤出时间来拿这么多学历呢？是刚需，还是为了“镀金”？

　　张从锐说，他当年高考考得不错，但阴差阳错没上大学，为此一直抱憾。他曾在省外打过工，2014年返乡之后，因为有高中学历，就在村里担任文书。2021年10月，他当选为杨公庙村党支部书记、村委会主任。

　　虽然在农村长大，张从锐起初连茭白长在土里还是水里都弄不清。去农贸市场卖菜，他居然穿着西装，不带零钱，甚至不敢扯开嗓子吆喝一声。

　　“作为年轻人，从事农村工作，只能不停地学习，不能闲着。”了解到安徽省开展“一村一名大学生”计划，他就报了名。这项人才培养工程，主要由安徽农业大学负责实施，面向在职的村“两委”干部及后备干部，开展为期两年半的专科及以上学历的继续教育。入学时，学生必须通过当年成人高考的规定分数线。

　　张从锐花了两年半时间，完成了“现代农业技术”专科函授13门课程的学习，最终通过期末考试以及以“农村改厕”为题的毕业论文答辩，拿到专科学历。

　　张从锐觉得，接受专业教育之后自己有了科学思维，对农业规划的理解也更深刻，“以前碰到产业问题，或许是拍脑袋做决定，现在要引入气候、土壤条件、光照等数据分析，花更多时间去调研、评估项目的可行性。”

　　张从锐刚上任时，全村集体经济收入只有7000元，仅依靠集体山场的承包费。他四处调研，遍访专家，想搞差异化的产业，最后锁定了香椿。

　　当他将花了一周时间撰写的香椿产业论证报告，递到党员和村民代表手上后，得到他们一致认可。村里立马启动露天香椿种植项目，随后注册了“三实椿芽”的商标。此外，村里还开发了跑山鸡养殖项目、秸秆收储综合利用项目，带动周边170户农户就业。

　　去年10月，杨公庙村主动争取资金近300万元建设“特色蔬菜轮作基地”，5座高标准钢构温室大棚拔地而起，除了香椿，还种植菠菜、香菜等。

　　工作上逐渐进入角色，更多的挑战也相继而来。张从锐曾遇到一次村民闹矛盾，几次调解均以失败告终，他连忙到处找法律书籍。2019年，他下决心再次“补课”，报名参加安徽农业大学法学专升本函授学习，用两年半时间拿到了法学本科学历。

　　张从锐对村里的产业方向有了更清晰、深远的思考。2019年，他牵头成立三实生态农业专业合作社，目前有76户农户参与香椿种植。

　　“合作社吸纳老人、脱贫户、五保户，他们平时从事除草、栽培等农活。”负责合作社大棚管理的老党员胡宗平介绍，“脱贫户通过小额信贷入股合作社，年底还能享受分红。”

　　2020年，在张从锐的建议下，村里又成立了独立经营的集体经济股份合作社。产业和项目愈发成熟，财务管理亟待跟上。会计知识一向是张从锐的“盲点”，为了“扫盲”，2021年，他又报考了会计专科专业，函授学习。

　　这一回，张从锐多了一个同学——杨氏祠村80后党支部书记刘正东。深受张从锐的影响，他也一同报考了会计专科。

　　杨氏祠村的主要产业是粮食种植，近期计划建造烘干房，扩大生产规模，实现精细加工。“只有提升学历，算好经济账，精准用好政策扶持的资金，才能给群众清晰明白的交代！”刘正东说。

　　乡村振兴，关键在人，更在于年轻人。据六安市金安区委组织部提供的数据，2021年换届时，新调整村（社区）党组织书记180人，其中，80后有127人，大专以上学历116人。

　　“村干部年轻化、知识化、学历化逐渐成为‘潮流’，来自乡村一线主动提升学历的报考者越来越多。”安徽农业大学继续教育学院院长胡启涛深有感触。

　　以安徽省“一村一名大学生”人才培养工程为例，他介绍：“2008年前后每年平均有1000人报名，特别是2013年以来，报名者逐年增加，近3年呈快速上升态势，每年有4000人左右。”

　　“个人拿到了学历，还把农业大学各科的教授‘发展’成村里的指导专家，现在遇到了问题，就向老师请教，这岂不是一举两得！”张从锐笑着说，“这些专家的资源可比我这张学历值钱多了。”

　　的确，学了会计专业后，这个村支书更会“算账”了！（王海涵　王磊）